عرض مصدر القيادة: الحقيقة المدهشة حول التحفيز

{{يتيمة|تاريخ=أكتوبر 2020}}
{{صندوق معلومات كتاب|صورة=|فنان الغلاف=|لغة=English|ردمك=978-1594488849|ديوي=|كونغرس=|أكلس=311778265}}
'''القيادة: الحقيقية المدهشة حول مايحفزنا'''، هو الكتاب الرابع من تأليف [[دانيال إتش بينك|دانيل بينك]]. نشر [[دار بنغوين جروب للنشر|دار بنجوين جروب للنشر]] الكتاب في عام 2009. يتحدث الكتاب عن أن الدافع البشري موجود بالفعل، ينقسم هذا التحفيز إلى ثلاثة فروع: وهي [[استقلال ذاتي|الاستقلالية]]، الأتقان والهدف ويجادل ضد الأساليب القديمة للتحفيز المستندة على المكافآت والخوف من العقاب والتي تتحكم بها عوامل الخارجية كالمال.
== ملخص ==
بناءً على دراسات أُجريت في [[معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا|MIT]] وجامعات أخرى، حققت الأجور المكافآت آداء فقط في حال أن المهمة تكونت من مهارات [[ميكانيكا|ميكانيكية]] أساسية وعملت على حل المشاكل واتخاذ الخطوات اللازمة
أما في حال تضمن المهمة للمهارات معرفية وإتخاذ قرار أو إبداع أو مهارات التفكير العليا، فيؤدي الأجر الأعلى إلى أداء متدني.
كمشرف، يجب عليك أن تكافئ الموظفين بشكل كاف بحيث أنهم لا يركزون على تلبية الإحتياجات الأساسية ويشعرون أنهم يتلقون أجراً عادل إذا لم تكافأهم بما يكفي، لن يكون لديهم دافع.
يقترح بينك أن تدفع كفاية " لإخفاء موضوع المال عن الأنظار.
لتحفيز الموظفين الذين يتجاوزون المهام الأساسية، يقول بينك أن دعم الموظفين في المجالات الثلاثة التالية سيؤدي إلى تحسين الأداء والرضا:
* الأستقلالية - رغبتنا في توجية أنفسنا. أنه يزيد من المشاركة في مراعات النظام.
* الأتقان - الرغبة في اكتساب مهارات أفضل.
* الهدف - الرغبة في فعل شيء ذو معنى وأهمية. الأعمال التي تركز فقط على الأرباح دون تقييم الغرض سينتهي بها الأمر بخدمة عملاء سيئة وموظفين غيرتعساء.<ref>Pink, Daniel H. Drive: (2009) The Surprising Truth About What Motivates Us. Riverhead Books, New York, New York</ref>
== المراجع ==
{{مراجع}}
== روابط خارجية ==
* [http://danpink.com/drive الموقع الرسمي]
* [http://www.bos.frb.org/economic/wp/wp2005/wp0511.pdf الرهانات الكبيرة والأخطاء الكبيرة، دراسة ورد ذكرها في الكتاب]
* {{استشهاد ويب
| مسار = http://www.econtalk.org/archives/2010/08/daniel_pink_on.html
| عنوان = Daniel Pink on ''Drive'', Motivation, and Incentives
| تاريخ = August 30, 2010
| موقع = [[EconTalk]]
| ناشر = [[Library of Economics and Liberty]]
| الأخير = Roberts
| الأول = Russ
| مؤلف-وصلة = Russ Roberts
|مسار أرشيف= https://web.archive.org/web/20201009100903/https://www.econtalk.org/daniel-pink-on-drive-motivation-and-incentives//
|تاريخ أرشيف=2020-10-09
|حالة المسار=live}}
* {{يوتيوب|title=RSA animation of a talk on motivation by Daniel Pink}}
{{شريط بوابات|الولايات المتحدة|كتب}}
{{ضبط استنادي}}
{{بذرة كتاب أمريكي}}
[[تصنيف:كتب دار بنغون للنشر]]
[[تصنيف:دافع]]
[[تصنيف:كتب الأعمال]]
[[تصنيف:كتب علم النفس]]
[[تصنيف:كتب غير خيالية 2009]]
[[تصنيف:كتب باللغة الإنجليزية]]